近日，浙江省縉云縣為懶政怠政單位頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”，“獲獎(jiǎng)”后幾度停滯的工程項(xiàng)目迅速推進(jìn)，“蝸牛”瞬間變“快牛”。無(wú)獨(dú)有偶，上個(gè)月山東省淄博市周村區(qū)也評(píng)出了首批“蝸牛獎(jiǎng)”，對(duì)3家存在問(wèn)題的單位以通報(bào)的形式進(jìn)行公示。

　　黨的十八大以來(lái)，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問(wèn)題得到有效遏制，但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問(wèn)題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化。“蝸牛獎(jiǎng)”促使當(dāng)事人自我鞭策、自我加壓、勤以追趕，倒逼“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”，從這個(gè)意義上講，“蝸牛獎(jiǎng)”有激勵(lì)問(wèn)責(zé)之意。“蝸牛獎(jiǎng)”像一針強(qiáng)心劑，可取得一時(shí)效果，卻不能治愈，要想根治“慵懶怠”，還須良方。

　　要使干部官員有作為，必須建立長(zhǎng)效的管理和考評(píng)機(jī)制。日前，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，需要按照嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的要求，著眼于建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制；完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對(duì)干部的激勵(lì)鞭策作用；全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

　　要使干部官員有作為，必須激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉。《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持把思想教育擺在首位，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。

　　要使干部官員有作為，必須提升干部素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平。現(xiàn)在一些干部不作為，除了有的是因?yàn)閯?dòng)力不強(qiáng)“不想為”，還有一些是能力不足“不會(huì)為”。《意見(jiàn)》指出，要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。（潘子荻）

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