國(guó)家出臺(tái)政策，鼓勵(lì)副業(yè)創(chuàng)新，打造兼職就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展格局——

　　無須猶豫，兼職副業(yè)干起來

　　有的下了班開網(wǎng)約車、當(dāng)配送員；有的業(yè)余創(chuàng)作文案、經(jīng)營(yíng)電商；還有的見縫插針做社區(qū)團(tuán)購、視覺設(shè)計(jì)……如今，不少白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)以及全職主婦、退休人員做起了兼職和副業(yè)。

　　近期，“鼓勵(lì)‘副業(yè)創(chuàng)新’”“兼職就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)業(yè)”被正式寫入多部委官方文件。兼職、副業(yè)現(xiàn)狀怎么樣？新業(yè)態(tài)帶來哪些新變化？從業(yè)者和用工方各有哪些訴求？本報(bào)記者進(jìn)行了采訪。

　　“斜杠”生活選擇多

　　——32.5%的受訪白領(lǐng)從事過靈活就業(yè)或兼職，近四成外賣騎手有其他工作

　　山東濟(jì)南的劉敏是一位全職家庭主婦。如今，兩個(gè)孩子都到了上學(xué)的年齡，她也給自己找了一份副業(yè)。

　　今年7月，劉敏開始在美團(tuán)優(yōu)選平臺(tái)擔(dān)任優(yōu)選團(tuán)長(zhǎng)。所謂“團(tuán)長(zhǎng)”，就是集結(jié)社區(qū)周邊有生鮮零售購物需求的消費(fèi)者，選品、發(fā)起開團(tuán)、接貨發(fā)貨。憑借對(duì)小區(qū)的了解和鄰里的信任，短短十天，劉敏就建立起了300多人的用戶群，日均營(yíng)業(yè)額在1000元左右，而且用戶人數(shù)還在不斷增加。

　　原本，劉敏只是試一試，“主要因?yàn)樽錾鐓^(qū)團(tuán)購可以兼顧家庭和工作，有時(shí)間接送孩子上下學(xué)”。而現(xiàn)在，生活也因?yàn)檫@份副業(yè)發(fā)生積極變化。“做團(tuán)長(zhǎng)的接觸面廣，見客戶多，自己的心態(tài)和視野更開闊了。”她說。

　　不論是家庭主婦，還是白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、超市店主……當(dāng)下，干一個(gè)副業(yè)、兼一份職，正成為許多人靈活就業(yè)的新方式。

　　以騎手工作為例，美團(tuán)研究院發(fā)布的《2020年上半年騎手就業(yè)報(bào)告》顯示，近四成的騎手有其他工作，36.2%的騎手的工作時(shí)間只占本人所有工作時(shí)間的50%及以下。

　　隨著就業(yè)市場(chǎng)的變化，兼職和靈活就業(yè)也正在被更多人接受。智聯(lián)招聘在近期發(fā)布的《2020雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告》中提到，去年就已有超過七成白領(lǐng)對(duì)靈活就業(yè)表示期待與認(rèn)可，今年的一項(xiàng)調(diào)研數(shù)據(jù)則顯示，32.5%的受訪白領(lǐng)表示從事過靈活就業(yè)或兼職，其中就職于100人以下小微企業(yè)的白領(lǐng)更多體驗(yàn)了“斜杠”生活，占比達(dá)到36.6%。

　　國(guó)家發(fā)改委等部門近期印發(fā)的《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展 激活消費(fèi)市場(chǎng)帶動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)的意見》，則正式為兼職副業(yè)“正名”。文件明確，大力發(fā)展微經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)“副業(yè)創(chuàng)新”；著力激發(fā)各類主體的創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)造活力，打造兼職就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)業(yè)等多種形式蓬勃發(fā)展格局。

　　在中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室主任張麗賓看來，這是對(duì)現(xiàn)實(shí)中大眾就業(yè)實(shí)踐的充分肯定和鼓勵(lì)。“尤其是疫情發(fā)生以來，服務(wù)業(yè)等行業(yè)尚沒有完全恢復(fù)，一部分人就業(yè)受到影響，有的可能處于就業(yè)不充分的情況。在這種情形下，通過靈活就業(yè)、兼職、副業(yè)等多種途徑，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，哪怕只是邊邊角角利用起來，也有利于實(shí)現(xiàn)更充分的就業(yè)。”張麗賓對(duì)本報(bào)記者說。

　　新技術(shù)拓展可能性

　　——近半年，支付寶超50萬商家發(fā)布兼職崗位數(shù)超2000多萬個(gè)；2019年微信帶動(dòng)1519萬個(gè)兼職就業(yè)機(jī)會(huì)

　　全職白領(lǐng)業(yè)余運(yùn)營(yíng)公眾賬號(hào)，在校大學(xué)生兼職文案協(xié)作，還有電競(jìng)主播、聲音主播、方言翻譯、網(wǎng)絡(luò)段子手……兼職、副業(yè)雖然不是全新事物，但新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展，為它們創(chuàng)造了更豐富的形式，更多的可能性。

　　小朱是一名日語專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不耽誤畢業(yè)各類事項(xiàng)的同時(shí)，她給自己找到了一份“聲音主播”的兼職。每天晚上直播幾小時(shí)，聊聊時(shí)下熱門話題、教一些日語，既為自己積累了粉絲，也嘗試了時(shí)下最熱門的直播業(yè)態(tài)。“雖然不能財(cái)富自由，但至少實(shí)現(xiàn)了生活自由。”她說。

　　伴隨新業(yè)態(tài)的成長(zhǎng)，一些兼職、副業(yè)機(jī)會(huì)批量產(chǎn)生。

　　支付寶數(shù)據(jù)顯示，近半年來，支付寶有超50萬商家發(fā)布數(shù)字招聘崗位，兼職崗位數(shù)超2000多萬個(gè)，數(shù)量是去年同期的3倍。這些崗位吸引了6500萬人次的大學(xué)生投來簡(jiǎn)歷，其中能夠宅家賺錢、足不出戶的比例占到一半，平均日薪在200元以上。

　　騰訊微信與中國(guó)信通院共同發(fā)布《2019-2020微信就業(yè)影響力報(bào)告》也顯示，2019年微信帶動(dòng)的直接就業(yè)機(jī)會(huì)中有1519萬個(gè)是兼職就業(yè)，占總直接就業(yè)機(jī)會(huì)近六成。目前基于微信的兼職就業(yè)主要包括以技能輸出為主的教育類服務(wù)、投稿寫作類、自媒體類、電商類、理財(cái)類、表情設(shè)計(jì)類等。同時(shí)，在微信公眾號(hào)、小程序、支付等運(yùn)營(yíng)、開發(fā)、 設(shè)計(jì)和維護(hù)中也存在一定數(shù)量的兼職就業(yè)人群。

　　“我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，同時(shí)技術(shù)進(jìn)步讓資源得以更有效地配置，讓各類要素的可能性得到深入挖掘。同一個(gè)行當(dāng)，可能以前沒有掙錢的機(jī)會(huì)，但現(xiàn)在兼職副業(yè)機(jī)會(huì)很多。是技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)造了更大發(fā)展空間。”張麗賓說。

　　以傳統(tǒng)生活服務(wù)業(yè)來說，隨著行業(yè)數(shù)字化步伐加快，靈活用工崗位需求增加。美團(tuán)研究院對(duì)生活服務(wù)業(yè)商戶的問卷調(diào)查顯示，靈活用工崗位類型眾多，從服務(wù)員到線上運(yùn)營(yíng)以及一些核心服務(wù)崗位，比如廚師、發(fā)型設(shè)計(jì)師、健身教練、網(wǎng)課老師等均有分布。

　　企業(yè)個(gè)人靈活雙贏

　　——為從業(yè)者增收探路長(zhǎng)本事，為企業(yè)增加人才可得性，55.2%生活服務(wù)業(yè)商戶有靈活用工需求

　　北京的王女士是一名全職白領(lǐng)，因?yàn)樽约簩?duì)珠寶產(chǎn)品感興趣，便索性在社交平臺(tái)上做起了“微商”。靠著自家的實(shí)體門店支持，加上熟人之間的口碑推薦，現(xiàn)在積累了不少客戶。“既是業(yè)余愛好，也能為大家推薦優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，還能增加收入，這副業(yè)不賴。”她說。

　　那么，大家從事兼職、副業(yè)都出于哪些考慮？

　　看個(gè)體，能增收探路長(zhǎng)本事。

　　美團(tuán)研究院調(diào)查顯示，生活服務(wù)業(yè)靈活就業(yè)中，32.1%的從業(yè)者是為了鍛煉能力、拓寬路子；29.5%的從業(yè)者是通過自由職業(yè)最大化發(fā)揮才能；27.3%的從業(yè)者是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)信息透明，靈活就業(yè)機(jī)會(huì)多。

　　“靈活就業(yè)有利于自由職業(yè)者通過項(xiàng)目整包的方式向多方輸出自己的特長(zhǎng)、技能和資源，自由職業(yè)者擁有充分的靈活性和自主權(quán)，能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值的最大化。”報(bào)告指出。

　　看企業(yè)，能讓人才更可得。

　　“靈活用工將碎片化的時(shí)間和碎片化的任務(wù)集合起來，大大降低了企業(yè)高技能人才，如數(shù)字化管理師、人工智能訓(xùn)練師、無人機(jī)駕駛員的用工門檻，增加了人才的可獲得性。此外，靈活用工可以按需付費(fèi)，能夠有效應(yīng)對(duì)行業(yè)的峰谷用工需求。”美團(tuán)研究院?jiǎn)柧碚{(diào)查顯示，55.2%的生活服務(wù)業(yè)商戶有靈活用工需求；在疫情后生活服務(wù)業(yè)商戶的用工規(guī)劃中，41.0%的商戶表示會(huì)增加靈活就業(yè)崗位。

　　此次國(guó)家有關(guān)部門明確鼓勵(lì)“副業(yè)創(chuàng)新”，也被認(rèn)為將對(duì)未來就業(yè)市場(chǎng)帶來利好。在張麗賓看來，通過政策手段促進(jìn)就業(yè)，非常關(guān)鍵的一條既是“放管服”改革。要進(jìn)一步降低兼職就業(yè)和副業(yè)創(chuàng)業(yè)的門檻，消除體制機(jī)制方面的阻礙，讓各類市場(chǎng)要素充分涌流。“最根本的還是要依靠市場(chǎng)力量，減少各方面的就業(yè)限制。”張麗賓說。

　　從鼓勵(lì)發(fā)展新個(gè)體經(jīng)濟(jì)到“副業(yè)創(chuàng)新”、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)等，都讓人們看到更多未來就業(yè)的可能性。“在數(shù)字化時(shí)代，一個(gè)人就是一家公司已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)，越來越多的個(gè)性化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新將會(huì)出現(xiàn)。”螞蟻集團(tuán)首席執(zhí)行官胡曉明近日表示。（記者 李婕）

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 王頔