曾德斌

　　緊扣黨員干部修身之本、為政之道、成事之要，在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，關(guān)鍵要突出問(wèn)題導(dǎo)向，始終以解決領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題為重要抓手和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，才能凝聚黨心民心，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部想干事、能干事、干成事。

　　突出引領(lǐng)，解決想干事的思想“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不愿作為、不想作為，甘當(dāng)“天平官”、“滑頭官”，萎靡平庸，不思進(jìn)取，不求有功，但求無(wú)過(guò)。落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)，行動(dòng)遲緩，開(kāi)展工作懶散消極，虛于應(yīng)付。遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，有功勞就搶，有責(zé)任就推，搶著做易出政績(jī)的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作，有的更是貪圖享受，以權(quán)謀私、違紀(jì)違法。這些不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的存在，損害了黨員干部的形象，影響了黨群干群關(guān)系。

　　各級(jí)黨組織只有突出思想引領(lǐng)這個(gè)關(guān)鍵，引領(lǐng)干部經(jīng)常想一想組織的關(guān)心，感恩組織賦予的崗位和榮譽(yù)，盡職盡責(zé)回報(bào)組織，以負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)、敬業(yè)的態(tài)度投身事業(yè)；引領(lǐng)干部經(jīng)常想一想組織的培養(yǎng)，無(wú)論處于順境還是逆境，都善于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“四個(gè)自我”的要求筑牢黨員干部忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的信念；引領(lǐng)干部經(jīng)常想一想組織的紀(jì)律，牢記紀(jì)律這個(gè)取得革命、建設(shè)和改革勝利的重要保證，把為官不為、消極放縱當(dāng)作一種“軟腐敗”來(lái)看待，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，鞭策自己堅(jiān)守底線，砥礪前行，才能做到思想上一塵不染，行動(dòng)上一身正氣。

　　錘煉本領(lǐng)，解決能干事的技能“瓶頸口”問(wèn)題。“責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之。”有了過(guò)硬本領(lǐng)才能真負(fù)責(zé)、有作為。正如習(xí)近平總書(shū)記所強(qiáng)調(diào)的，“實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。”一事當(dāng)前，是否敢于直面矛盾問(wèn)題，并善于從紛繁復(fù)雜的事物中，透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)，找出解決問(wèn)題的方式方法，集中體現(xiàn)和反映領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要想履職盡責(zé)、有所建樹(shù)，必須要錘煉出這種過(guò)硬的本領(lǐng)，突破想干事卻不會(huì)干事、沒(méi)有能力干事的“瓶頸”束縛。

　　成為好干部一方面要組織培養(yǎng)，更為重要的是靠自身努力。廣大干部只有牢固樹(shù)立為黨的偉大事業(yè)而學(xué)習(xí)的正確學(xué)習(xí)觀，把對(duì)馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰的忠誠(chéng)，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義信念的忠誠(chéng)，對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠(chéng)，轉(zhuǎn)化為時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的學(xué)習(xí)行動(dòng)，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問(wèn)題。

　　強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，解決干成事的平臺(tái)“天花板”問(wèn)題。當(dāng)前一些干部在修身做人、為官用權(quán)、謀事創(chuàng)業(yè)上，缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)精神，沒(méi)有擺正為官到底是為了什么，以至于小算盤(pán)打得多，大局面想得少。患得患失，顧慮重重，憂的不是不辱使命，而是個(gè)人名利；慮的不是事業(yè)進(jìn)展，而是個(gè)人“進(jìn)步”。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重要職務(wù)，有職就有責(zé)，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。這是中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治本色，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性要求，更是衡量好干部的重要標(biāo)尺。

　　共產(chǎn)黨人要始終牢記，我們干工作不是為了當(dāng)官圖享受，而是為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福。要自覺(jué)堅(jiān)持為大多數(shù)人謀福祉，將人民對(duì)美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)。牢記有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就。要自覺(jué)培育“功不在我”的思想境界。無(wú)論是前任留下的事業(yè)還是自己開(kāi)創(chuàng)的局面，要堅(jiān)持一張好的藍(lán)圖畫(huà)到底，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，真抓實(shí)干，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事實(shí)事。要自覺(jué)轉(zhuǎn)變政績(jī)觀，把時(shí)間和精力從上級(jí)關(guān)注的“地上工程”，轉(zhuǎn)移到困擾群眾的“地下工程”上，到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，問(wèn)政于基層、問(wèn)需于基層、問(wèn)計(jì)于基層，解困在基層、幫扶在基層、建功在基層，最終干成經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民檢驗(yàn)的好業(yè)績(jī)。

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