基层一线是砥砺初心的“练兵场”，更是淬炼干部的“大熔炉”。选调生作为新鲜血液，唯有主动扎根基层、深耕一线，在听民声中校准航向，在出实招中锤炼本领，在求实效中践行使命，才能褪去“书生气”、厚植“泥土味”，成长为可堪大用、能担重任的过硬干部，为基层发展注入源源不断的青春力量。

  在听民声中校准方向。群众声音是最真实的“晴雨表”，基层实情是最可靠的“导航图”。选调生初到基层，切忌“走马观花”“纸上谈兵”，要以“小学生”的姿态，走进田间地头、农家院落，与群众同坐一条板凳、共话家长里短。既要听“顺耳话”，更要听“逆耳言”；既要收集“急难愁盼”的显性诉求，更要洞察“隐忧隐患”的潜在期盼。通过常态化走访、面对面交流，把群众的所思所想、所怨所盼记在本上，放在心头，将零散民意转化为清晰工作思路，让决策更贴合实际、举措更精准对路，在倾听民声中找准干事创业的“坐标系”。

  在出实招中增长才干。基层工作千头万绪、矛盾交织，没有“标准答案”，唯有“务实解法”。选调生要摒弃“等靠要”思想，主动扛起责任，把群众的“问题清单”当作“成长清单”。面对产业发展、民生保障、基层治理等难题，既要用足书本知识分析症结，更要结合本地实际创新路径；既要借鉴先进经验，更要立足资源禀赋因地制宜。要敢于打破思维定势，以“钉钉子”精神啃硬骨头，在政策落实中优化举措，在矛盾化解中探索方法，在服务群众中积累经验。通过一次次实战历练，将“理论优势”转化为“实践效能”，在出实招、解难题中提升破解复杂局面的“真本领”，练就“逢山开路、遇水架桥”的硬功夫。

  在求实效中彰显担当。“空谈误国，实干兴邦。”选调生的担当，终究要靠实实在在的成效来检验。坚持“功成不必在我，功成必定有我”的境界，应不做“表面文章”、不搞“花架子”，把工作成效交给群众评判、让实践检验成色。无论是产业项目落地、基础设施改善，还是便民服务升级、矛盾纠纷化解，都要追求“事事有回音、件件有着落”。要以“时时放心不下”的责任感，既做让群众看得见、摸得着的实事，也做为后人打基础、利长远的好事。在扎根基层的坚守中，在服务群众的奉献中，用实打实的业绩回应组织信任和群众期待，让青春在实干担当中绽放绚丽光彩。（范钟轶）